LULU > Emploi et Carrières > Vos parcours

Nos valeurs; l’Authenticité, le Respect, l’Enthousiasme, la Créativité, sont le socle commun qui unit les collaborateurs de LU France. Elles président à nos recrutements, mais aussi et surtout au développement de nos collaborateurs. C’est en leur offrant la possibilité de s’épanouir et de développer leurs compétences que l’entreprise construit sa performance.
Bienvenue chez LU
A votre arrivée, notre programme d’intégration vous permet de découvrir notre activité dans sa globalité : nos usines, nos magasins clients, nos différents métiers et leurs représentants : une vision à 360° !

Découvrez les valeurs de LU au quotidien :
RésoLUment créatifs
RésoLUment Respecteux
RésoLUment Authentiques
RésoLUment Enthousiastes
L'authenticité LU, c'est le plaisir et le naturel que nous cultivons dans tout ce que nous entreprenons.
La meilleure recette de LU, c'est notre enthousiasme.
Nous sommes créateurs depuis plus de 160 ans.
Nous devons le respect à nos ressources : les hommes et la nature.
Votre développement
Chez LU, pas de schéma de progression type. Votre évolution professionnelle se dessine suivant le développement de vos compétences et votre environnement. Sans oublier vos aspirations personnelles.
Le mot d'ordre ? Multipliez les expériences et créez les opportunités !
Evoluez dans votre poste
Dans votre poste, 3 étapes clés : apprendre, maîtriser et faire évoluer. Très vite vous serez challengé et acquerrez de l'autonomie dans votre poste.
Cultivez vos compétences dans votre poste
Lors de votre entretien annuel de performance et de développement, vous identifiez avec votre manager vos besoins de formation et de développement :
  • les compétences à acquérir ou à approfondir pour être efficace dans votre poste actuel,
  • les compétences à développer pour préparer votre prochain poste et accompagner ainsi votre développement de carrière.
Dans une logique de co-investissement LU peut aussi participer au financement de formations longues :
formations diplômantes, approfondissement des connaissances liées à votre métier ou orientation vers un autre métier.
Cultivez vos compétences dans votre métier
Selon les besoins qui y sont liés, LU vous donne accès à des formations techniques et métier dispensées par des organismes externes.
Des filières internes spécialement adaptées sont aussi organisées par notre Groupe Kraft Foods à l'échelle européenne. Un vrai passeport de mobilité internationale !
Cultivez vos compétences de manager
Idéal pour élargir votre horizon professionnel :
  • pour tous les cadres : développez vos compétences transversales ou d'efficacité personnelle (conduite de projet, créativité, négociation…)
  • pour les cadres encadrant des collaborateurs : recrutez, décryptez et adaptez votre style de management, évaluez et accompagnez vos collaborateurs…
Formation
Parce que nous sommes convaincus que les hommes et les femmes sont notre première ressources, nous consacrons 3,3% de la masse salariale à la formation de nos collaborateurs. Un budget plus de deux fois supérieur à l'obligation légale. Ce sont donc 6 à 7 jours de formation par an rien que pour vous* !

* moyenne 2007 d'heures de formation par cadre formé : 46 heures en 2008.
Evoluez en terme de rémunération
Appartenant au groupe Kraft, LU applique la politique de rémunération du groupe qui s’appuie sur 3 principes:
  • la compétitivité par rapport au marché,
  • la reconnaissance de la performance des collaborateurs,
  • l’équité, grâce à un système de classification et une politique et des référentiels identiques pour chaque métier.
Chaque année les salaires sont révisés en fonction de l’évaluation de la performance et de manière équitable.
Evoluez au sein du Groupe
Multipliez les expériences pour élargir vos compétences et évoluer au sein du Groupe Kraft Foods.
Saisissez les opportunités dans le monde entier ! Les postes à pourvoir sont publiés prioritairement en interne. Environ 150 mouvements par an sur 600 managers !